侵占公司财产罪数额怎么定罪

结论：
公司、企业或其他单位人员利用职务便利非法占有本单位财物，数额较大构成职务侵占罪，量刑依数额大小和情节而定。
法律解析：
根据我国刑法，职务侵占罪是针对公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有的行为。按照司法解释，职务侵占数额三万元以上不满一百万元属于“数额较大”，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额一百万元以上属于“数额巨大”，处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过司法实践中量刑会结合具体情节判断。这警示各单位人员要坚守法律底线，莫伸手触碰公司财产。若您遇到职务侵占相关的法律问题，或对自身情况存在疑惑，欢迎向我或专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。
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1.我国刑法中涉及侵占公司财产的主要罪名是职务侵占罪。公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大即构成此罪。相关司法解释明确了数额标准，三万元以上不满一百万元为“数额较大”，一百万元以上为“数额巨大”。
2.量刑方面，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，具体量刑依案件情节而定。
3.为避免此类犯罪发生，公司应加强内部管理，完善监督机制，对员工进行法律培训，提高法律意识。司法机关应加大对职务侵占犯罪的打击力度，依法准确量刑，维护市场秩序和企业合法权益。
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法律分析：
（1）职务侵占罪是我国刑法中涉及侵占公司财产的主要罪名，其主体为公司、企业或其他单位人员，通过利用职务便利非法占有本单位财物且数额较大来认定。
（2）相关司法解释明确了数额标准，三万元以上不满一百万元属于“数额较大”，一百万元以上属于“数额巨大”。
（3）量刑依据数额不同有所差异，数额较大处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处三年以上十年以下有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处十年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金。不过司法实践量刑会综合案件具体情节。

提醒：
单位人员应恪守法律，避免利用职务之便侵占公司财产。不同案件具体情况不同，面临相关问题建议咨询专业分析。
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（一）对于公司、企业或其他单位而言，要建立完善的财务管理制度和监督机制，规范财物的使用和审批流程，加强对员工的日常监督，防止员工利用职务便利侵占公司财产。
（二）若发现员工有侵占公司财产的嫌疑，应及时收集相关证据，如财物的使用记录、账目明细、员工的操作流程等，以便后面维护公司权益。
（三）一旦确定员工构成职务侵占，公司可向公安机关报案，通过法律途径追究其刑事责任，挽回公司损失。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
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1.我国刑法中，侵占公司财产主要涉及职务侵占罪。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物非法据为己有且数额较大，就构成此罪。
2.相关司法解释规定，职务侵占数额3万到100万认定为“数额较大”，超100万认定为“数额巨大”。
3.犯职务侵占罪，数额较大处3年以下有期徒刑或拘役并处罚金；数额巨大处3~10年有期徒刑并处罚金；数额特别巨大处10年以上有期徒刑或无期徒刑并处罚金，量刑结合具体情节定。