律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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08/02
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取保候审的多久出来
1.取保候审申请获批后，通常当天可释放，最晚不超次日。 2.犯罪嫌疑人等可提出申请，司法机关三日内决定。若同意，责令提供保证人或交保证金。 3.提供保证后，办案机关制作相关文书送达执行机关，一般很快办释放手续，但具体时间会受工作流程等因素影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 取保候审申请获批准后通常当天可释放，最迟不超次日。司法机关对于取保候审申请会在三日内决定，同意后责令嫌疑人或被告人提供保证人或交纳保证金。之后办案机关制作
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08/02
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离婚女方怎么提条件
结论： 离婚时女方提条件可从财产分割、子女抚养、损害赔偿等方面着手，要遵循合理合法原则，可先协商，协商不成向法院提出诉求。 法律解析： 在财产分割上，《民法典》规定夫妻共同财产应依法分割。若女方在婚姻中承担较多家务等义务，有权主张补偿；若男方有隐藏、转移等侵害女方财产权益行为，女方可要求多分财产。在子女抚养方面，女方争取到抚养权后，可要求男方支付抚养费，数额根据子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平确定，还能主张探视权的具体行使方式和时间。若男方存在重婚、与他人同居、
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08/02
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可以单独买单一工伤险吗
结论： 企业一般不能单独购买单一工伤保险，需缴纳“五险”，但部分地区对特定人员有单独参加工伤保险的途径，企业不能以单买工伤保险替代“五险”缴纳。 法律解析： 依据社会保险法，用人单位为职工缴纳“五险”是法定义务，所以通常企业不能仅单独购买工伤保险。不过，在部分地区，对于超龄就业人员、实习学生等特定人员，用人单位可单独为其参加工伤保险。若企业以单独购买工伤保险来替代“五险”缴纳，将面临法律风险，职工有权要求企业补缴，还能向社保部门投诉。若您的企业或您本人属于特定人员情形，
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08/02
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主犯证据不足从犯怎么判刑
1.主犯证据不足，不影响从犯定罪量刑。从犯指在共同犯罪中起次要或辅助作用者，若其犯罪事实清晰、证据充分且符合犯罪构成，即便主犯证据不足，也能对从犯定罪。 2.量刑上，法律规定对从犯应从轻、减轻或免除处罚。司法机关会综合考量从犯参与程度、作用大小和危害后果等。作用小、情节轻微的，可减轻或免罚；参与关键犯罪行为的，也会依法从轻处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 1.主犯证据不足不必然影响从犯定罪量刑。从犯指在共同犯罪中起次要或
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08/02
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婚内夫妻间的借条用于房贷有法律效力吗
法律分析： （1）婚内夫妻间借条用于房贷的效力需视财产制度而定。在分别财产制下，当一方从另一方借款用于房贷，且借条是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定和公序良俗，该借条具有法律效力，借款人需按约定偿还借款。 （2）在夫妻共同财产制下，借条可看作双方对部分财产归属的约定，在离婚时能作为分割财产和确定债权债务的依据。 （3）无论哪种财产制度，都需要有款项交付凭证等证据来证明借款事实确实发生，仅有借条不足以认定借款关系成立。 提醒：婚内写借条用于房贷，要保留好款项交付凭证
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08/02
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15岁小孩正常行驶被闯红灯的小车撞了，是谁的主要责任
事故赔偿损失协商不成可以起诉 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 报警，找邓律师
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08/02
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衣服超过七天无理由还可以退么
衣服超七天无理由或可退。依据《消费者权益保护法》，衣服不符质量要求，消费者有权要求退货或更换、修理。不及时处理可能导致权益受损，如错过维权时效。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 超七天或可退。操作如下：1. 若衣服有质量问题，先与商家协商退换；2. 协商无果，依据《消费者权益保护法》向消协或市场监管部门投诉；3. 保留购物凭证，如订单、发票，以备维权之需；4. 必要时，通过法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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08/02
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2025年天津某某—某某0级工伤标准
2025年天津1-10级工伤标准依据法定程序鉴定。 法律依据：《工伤保险条例》规定了工伤认定的具体范围，包括劳动能力鉴定等，是工伤赔偿的基础。未及时认定可能导致工伤权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 工伤处理需分情况。 1. 发生工伤后立即申报，确保工伤认定。 2. 依据《劳动能力鉴定标准》进行伤残等级鉴定。 3. 根据鉴定结果，与单位协商赔偿，不成则申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（
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08/02
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员工把活干错了需要赔偿吗
员工干错活，未造成损失不赔，重大损失需赔偿。 依据《工资支付暂行规定》，若员工造成重大损失，单位可扣除工资作为赔偿，但每月扣除不得超工资的20%。不及时处理可能导致单位权益受损，员工也可能面临法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工干错活，处理方式依损失情况定。 未造成损失，可批评教育；造成损失，应协商赔偿，可从工资中合理扣除。选择处理方式时，需考虑损失大小、员工态度及单位规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555
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08/02
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求助，假如我来自乐清市地区，想咨询公司调整底薪后扣除岗位补贴是否合法？
公司扣岗位补贴不合法。应对方式：1. 与公司沟通，要求恢复补贴；2. 收集证据，如劳动合同、工资单等；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 如仲裁不满，可诉诸法院。各步骤需确保合法合规，保护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 公司扣除岗位补贴，员工可申请劳动仲裁或协商解决。建议先与用人单位沟通，若沟通无果则考虑劳动仲裁。选择时需根据具体情况，如合同内容、扣除原因等决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555