公司要裁员然后忽悠我签离职单，日期和原因没

您的情况应尽快处理，公司扣钱行为可能违法。根据《劳动合同法》等，公司无权无故扣钱，且裁员应给予补偿。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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对公司扣钱，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察投诉，仍无法解决则申请劳动争议仲裁，根据调解书或裁决书要求履行，必要时可诉诸法院。
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公司扣钱应对如下：1. 立即与公司沟通，明确扣钱原因，要求合理解释并提供依据；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提交相关证据；3. 劳动监察无法解决问题时，申请劳动争议仲裁，准备充分证据材料；4. 仲裁裁决后，公司仍不履行，可向法院申请强制执行，保护自身合法权益。
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