无合同工伤需赔偿。操作：1. 收集工作证据，如工资单、考勤记录；2. 申请劳动仲裁确认劳动关系；3. 进行工伤认定，提交医疗证明等材料；4. 根据认定结果，申请工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助等。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为劳动仲裁和工伤认定。应先通过劳动仲裁确认劳动关系存在，随后进行工伤认定和劳动能力鉴定，根据结果享受相应工伤保险待遇。选择时需确保资料齐全，遵循法定程序。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 无劳动合同也可申请工伤赔偿。依据《中华人民共和国社会保险法》，应先劳动仲裁确认劳动关系，再申请工伤认定。不及时处理可能导致无法享受工伤保险待遇，如医疗费、伤残补助金等无法获得。
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