合同到期单位不续签的有失业保险金吗

1.合同到期单位不续签，若满足相应条件，劳动者可以领取失业保险金。领取需同时具备失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记并有求职要求这三个条件，合同到期单位不续签属于“非因本人意愿中断就业”情形。
2.解决措施和建议：
劳动者要确认自己是否符合领取条件，尤其是失业保险费的缴纳时长和失业登记等情况。
若符合条件，应在终止或解除劳动合同之日起60日内，前往受理单位失业保险业务的经办机构申领。
提前准备好按规定所需的证明材料，确保顺利申领。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）依据相关规定，合同到期单位不续签在符合特定条件下，劳动者能领取失业保险金。这些条件包括失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、非因本人意愿中断就业、已进行失业登记且有求职要求。
（2）合同到期单位不续签属于“非因本人意愿中断就业”的范畴。若劳动合同期满后用人单位不再续签，导致劳动者失业，同时劳动者满足另外两个条件，就具备申领资格。
（3）劳动者申领失业保险金有时间限制，需在终止或解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构办理，并且要按规定提供证明材料。

提醒：
劳动者要留意申领时间，及时准备好证明材料。不同地区失业保险政策有差异，建议咨询了解详情。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）确认自身是否满足领取条件，即失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求。
（二）在终止或解除劳动合同之日起60日内，前往受理单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
（三）按经办机构规定提供相关证明材料。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
（二）非因本人意愿中断就业的；
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.合同到期单位不续签，符合条件能领失业保险金。条件有三：失业前单位和本人缴满一年保费；非本人意愿失业；已做失业登记且有求职需求。

2.单位到期不续签属“非本人意愿失业”。期满单位不续约致劳动者失业，且满足另外两个条件，劳动者就能申领。

3.劳动者要在终止或解除合同60日内，到受理单位失业保险业务的机构申领，按规定提供证明材料。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
合同到期单位不续签，若同时满足失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年、已进行失业登记并有求职要求，劳动者可在终止或解除劳动合同之日起60日内申领失业保险金。
法律解析：
根据相关规定，领取失业保险金需满足三个条件，合同到期单位不续签属于“非因本人意愿中断就业”这一情形。当劳动合同期满用人单位不再续签导致劳动者失业，若另外两个条件也具备，劳动者就拥有申领资格。劳动者要在终止或解除劳动合同之日起60日内，到受理其单位失业保险业务的经办机构申领，并且按规定提供证明材料。如果在合同到期单位不续签的情况中，你不确定自己是否符合领取条件或者在申领过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身权益。